人才是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的決定性因素，是企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)得以穩(wěn)步推進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)力量。多年以來(lái)，我們企業(yè)注重“惜才”、“愛(ài)才”、“用才”、“護(hù)才”，在用人機(jī)制和管理模式上與時(shí)俱進(jìn)，在人才引進(jìn)、使用與管理上注重科學(xué)化、實(shí)效化、規(guī)范化與精細(xì)化，努力營(yíng)造人才引進(jìn)與使用多元化發(fā)展的新格局和新氛圍。
以大力培養(yǎng)塑造具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、對(duì)事業(yè)有強(qiáng)烈責(zé)任心、能夠勝任本職工作的員工為目標(biāo)，歷年來(lái)，濟(jì)南四建面向全國(guó)各大高校大力招聘相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，并面向社會(huì)引進(jìn)各專業(yè)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，不斷優(yōu)化企業(yè)人員結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，不斷健全和完善人力資源管理體系，確保為企業(yè)發(fā)展提供充足、穩(wěn)定的人才支撐與智力支持。
以企業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃為引領(lǐng)，堅(jiān)持實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。目前，企業(yè)具備完善的中長(zhǎng)期人才培養(yǎng)計(jì)劃，不斷加大對(duì)青年人才培養(yǎng)力度，并不斷完善以人才梯隊(duì)建設(shè)為主的人才培養(yǎng)機(jī)制；提供多樣化的晉升通道，針對(duì)不同專業(yè)的人才，引導(dǎo)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向；日益完善人才選拔晉升機(jī)制，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保企業(yè)人才真正做到 “能上能下、能進(jìn)能出”；制定科學(xué)合理的績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)機(jī)制，以鼓勵(lì)員工自我價(jià)值創(chuàng)造為出發(fā)點(diǎn)，針對(duì)不同業(yè)務(wù)板塊、員工層級(jí)、員工類型，以崗位價(jià)值評(píng)估為基礎(chǔ)，結(jié)合市場(chǎng)、績(jī)效考核、能力素質(zhì)等因素建立完善合理的薪酬體系；全面提升員工福利待遇和幸福指數(shù)，讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展的成果，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一；以人為本，始終堅(jiān)持感情留人、文化留人、事業(yè)留人的發(fā)展理念，不斷吸納、培養(yǎng)人才融入四建大家庭。
濟(jì)南四建（集團(tuán)）有限責(zé)任公司愿為每個(gè)有能力、有夢(mèng)想、有激情的員工提供一個(gè)廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。竭誠(chéng)歡迎各界有識(shí)之士加盟四建，共謀發(fā)展，一起攜手，共創(chuàng)明天！
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