8月1日，熱浪翻滾，驕陽似火，濟(jì)南四建集團(tuán)裝扮一新，就此“贏”來了2020年99位來自于全國各地的應(yīng)屆畢業(yè)生。在這里，他們自此開啟了人生新的篇章。
企業(yè)興，人才旺。近幾年，在企業(yè)五年戰(zhàn)略規(guī)劃的引領(lǐng)下，集團(tuán)公司發(fā)展步入快車道，企業(yè)產(chǎn)值連年創(chuàng)新高，就此相應(yīng)的帶來了對人才的迫切需求。2017年，集團(tuán)新入職員工超過160人，2018年，2019年分別超過200人，而2020年上半年，集團(tuán)公司新入職員工也已經(jīng)超過150人。
在過去一年的招聘周期里，面對新的人才競爭環(huán)境和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化，特別是2020年上半年疫情的影響，集團(tuán)積極響應(yīng)國家穩(wěn)崗就業(yè)政策并全力落實，在企業(yè)自身不減員前提下，保持招聘計劃不變，同時著力提升人才引進(jìn)質(zhì)量。目標(biāo)既定，人力資源部不等不靠，主動出擊，積極作為，以實際行動狠抓工作落實。突破傳統(tǒng)招聘形式和方式，在校園宣講，校園招聘，雙選會，企業(yè)郵箱投遞簡歷等傳統(tǒng)招聘方式基礎(chǔ)上，加大企業(yè)內(nèi)、外網(wǎng)站、微信公眾號，智聯(lián)招聘網(wǎng)，大眾網(wǎng)，愛濟(jì)南客戶端等新聞媒體的宣傳推介力度，開辟了遠(yuǎn)端網(wǎng)絡(luò)視頻新模式，拓寬了企業(yè)選人渠道，企業(yè)引進(jìn)人才的數(shù)量和質(zhì)量有了較大提升。
2020年新員工接收工作，是企業(yè)雙百億之后集團(tuán)第一批新入職的員工。集團(tuán)黨委書記、董事長曹曉巖專門做出重要指示，要求人力資源部必須打破慣性思維，創(chuàng)新工作，高標(biāo)準(zhǔn)接待。在新員工入職初期，全力營造讓員工家人放心，讓員工安心的環(huán)境氛圍，真正將感情留人、事業(yè)留人，待遇留人的引才、聚才、育才觀落到實處。
7月31日，集團(tuán)公司黨委副書記召開2020年新員工接收工作專題會議，成立了濟(jì)南四建集團(tuán)2020年新員工迎新接待團(tuán)，統(tǒng)一著裝，明確分工，清晰職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)的做好新員工的接待工作。
8月1日清晨，集團(tuán)總部大院中，整體劃一的接待團(tuán)隊、紅地毯、巨幅歡迎墻、簽名墻，多幅迎新祝福，遮陽傘、攝影師，無人機(jī)攝像，精心設(shè)計的新員工心愿卡，章章細(xì)節(jié)顯示出四建集團(tuán)傾心迎接企業(yè)未來力量的期盼心情。早6：00，首批人員到崗，7：30，工作人員全部到位，7：50，第一批濟(jì)南站接站人員出發(fā)。
從8：00開始，陸續(xù)有新員工抵達(dá)集團(tuán)公司。在工作人員的引導(dǎo)下，按照接待流程，一一進(jìn)行測溫、健康碼驗證識別，中高風(fēng)險區(qū)核算檢測證明，入職14天前的測溫記錄、行程記錄表的收取，簽到；身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證的查驗，學(xué)信網(wǎng)、報到證、黨員關(guān)系、戶籍遷移證、照片的收??；培訓(xùn)資料、生活用品的分發(fā)，培訓(xùn)服裝的分發(fā)，試穿，調(diào)換等，整個接待流程整齊規(guī)范，高效完整，充分展示出濟(jì)南四建集團(tuán)有溫度、有擔(dān)當(dāng)、有管理深度和內(nèi)涵的優(yōu)秀企業(yè)風(fēng)采。
隨著社會的發(fā)展，新員工報到也有了新的變化和調(diào)整。今年新員工中有一部分同學(xué)是由家長護(hù)送到企業(yè)的，而且護(hù)送比例比往年明顯提高，這也反映出在整個社會環(huán)境大背景下，企業(yè)引進(jìn)人員的家庭結(jié)構(gòu)和背景，獨生子女?dāng)?shù)量比例的增加。對此，接待團(tuán)也事先做好了預(yù)判，專門引導(dǎo)部分家長到視頻會議室休息，等待，并安排中午就餐，看到企業(yè)如此用心的接待他們的孩子，他們送下孩子就放心回家了，沒有一個家長留在企業(yè)用午餐，此行他們最大的用意也是到企業(yè)看一看，近距離感受一下孩子就業(yè)單位的情況，有些家長還特意在現(xiàn)場與孩子一起留念。
中午12：00，全體人員有秩序的統(tǒng)一到集團(tuán)食堂就餐。
下午13：30，黨委副書記趙吉剛會見了新員工并進(jìn)行了簡短交流。趙書記首先代表集團(tuán)公司對新員工的到來表示熱烈的歡迎！趙書記隨后介紹了企業(yè)的基本情況，勉勵大家安心工作，踏實工作，與企業(yè)共同成長進(jìn)步。人力資源部部長范宗宇就新員工報到之后的培訓(xùn)安排做了詳細(xì)說明。
14:00，新員工進(jìn)行了入職簽名留念儀式。經(jīng)過了大半天對企業(yè)近距離的親身了解和感受，以及新同事之間的相互熟悉，大家少了些許拘謹(jǐn)，多了些熱情，下午活動的氣氛明顯高漲?！跋矏偂睊煸诿课恍聠T工的臉龐，現(xiàn)場的攝像機(jī)、無人機(jī)也記錄下了他們邁出職業(yè)生涯的第一步，那一張張動情的笑臉印刻著企業(yè)未來與希望。
15:45，新員工啟程，前往金象山培訓(xùn)營地。
16:30, 順利達(dá)到營地。
17:30, 新員工全部安置到位，生活用品全部發(fā)放完畢。
至此，新員工首天入職接待工作全部完畢，迎新團(tuán)圓滿完成當(dāng)天任務(wù)！
“為迎新團(tuán)打call”！8月的濟(jì)南，酷熱難耐，遮陽傘下熱浪翻滾，每一位迎新團(tuán)成員臉上都掛滿了汗珠，身上的襯衣也是濕了干，干了濕。但是自始至終每一人都盡職盡責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)查驗、收取各項資料，耐心與新員工交流解釋，他們的身上閃耀著四建人勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)精神和品格。
