亚洲日韩精品看片无码_久久青榴社区福利无码_办公室老师胯下娇吟_国产日韩欧美成人免费观看

當前位置:首頁 > 新聞中心 > 集團動態(tài)
NEWS CENTER
新聞中心
集團公司召開2017年共青團工作會議暨四建青年大講堂
發(fā)表日期：2017-05-04 閱讀：2733 次


      5月4日下午，集團公司2017年共青團工作會議暨四建青年大講堂在西樓第一會議室召開，各單位共青團工作負責人、優(yōu)秀青年和受表彰的先進個人近140人參加會議。集團公司黨委書記、董事長曹曉巖，黨委副書記、紀委書記、工會主席趙吉剛，工會副主席李迎新，人事處處長范宗宇，組宣處處長戚成志,團委副書記張海參加會議。會議由黨委副書記趙吉剛主持。
    會議首先由組宣處處長戚成志宣讀《關(guān)于表彰2016年度“五四紅旗團支部”和第二十三屆“十大杰出青年”、“青年崗位能手”的決定》，對2016年表現(xiàn)突出的一租公司等5個優(yōu)秀團支部、馬福平等10位十大杰出青年和孫洪正等10位青年崗位能手進行了表彰獎勵。之后，第四工程項目公司杜德祥和第八工程項目公司李巖做了典型發(fā)言。
    隨后，團委副書記張海做了《2016年共青團工作情況總結(jié)》和《2017年共青團工作要點報告》。2016年三個團支部進行了換屆改選，由26個團支部調(diào)整為24個團支部，實現(xiàn)基層團員青年組織的全覆蓋。全年以服務(wù)青年為主導(dǎo)，把為企業(yè)培育人才，凝聚人才作為首要的工作任務(wù)，評選先進、選樹典型。榮獲了“全國青年文明號”、“山東省青年安全示范崗”、“濟南市優(yōu)秀志愿者服務(wù)組織”等多項榮譽。持續(xù)打造“一封家書”、金秋有約、“離團不離心”等共青團品牌活動，實名注冊網(wǎng)絡(luò)“志愿云”志愿者786人，參與市文明交通志愿服務(wù)282小時。鼓勵各基層單位自發(fā)開展各式各樣的主題活動，打造出“綠動青春”植樹、塔吊崗位技能比武、志愿者義務(wù)勞動、貧困兒童愛心幫扶、戶外拓展訓(xùn)練、體育競技比賽、重溫入團誓言和“青年突擊隊”授旗等一大批團支部品牌活動。之后張海書記結(jié)合2017年共青團工作重點布置了“全面從嚴治團，狠抓團的建設(shè)”，“一團一品、一團一特”特色支部創(chuàng)建和加強“市級青年突擊隊”創(chuàng)建活動等工作任務(wù)。
    集團公司黨委書記、董事長曹曉巖同志就當前企業(yè)發(fā)展狀況、企業(yè)未來五年發(fā)展規(guī)劃和青年員工的個人發(fā)展三個方面向青年職工做了說明并提出希望要求。他說去年8月8日集團成功升特成功，職代會上提出五年后產(chǎn)值80億，今年收購了四川的一級市政公司，已經(jīng)走出去在徐州和安徽開辟了新的市場。聘請了攀成德咨詢公司，現(xiàn)在戰(zhàn)略初稿已定。2017-2021年間集團實現(xiàn)“雙百億”的戰(zhàn)略目標?？傮w戰(zhàn)略舉措可概括為“一二三四五六”。 圍繞一個中心——以可持續(xù)、健康發(fā)展為中心；堅持兩輪聯(lián)動——建設(shè)與投資聯(lián)動；做強三大主業(yè)——房屋建筑工程、房地產(chǎn)開發(fā)、市政工程；打通四大環(huán)節(jié)——投資、設(shè)計、施工、運營；發(fā)展五大板塊——施工業(yè)務(wù)、投資業(yè)務(wù)、專業(yè)業(yè)務(wù)、海外業(yè)務(wù)、新興業(yè)務(wù)；提升六大能力——組織管控能力、市場經(jīng)營能力、項目管理能力、資本運作能力、人才培養(yǎng)能力、品牌文化建設(shè)能力。企業(yè)未來五年的發(fā)展為年輕人提供了事業(yè)發(fā)展的平臺，開拓了職業(yè)發(fā)展渠道，為青年人帶來了更多的崗位需求。青年人要以積極進取的心態(tài)珍惜四建的每一天，外面的世界充滿誘惑和精彩，但也很無奈。有一個中層去了政府平臺公司，因為不適應(yīng)其官方色彩濃厚的企業(yè)文化，2個月后就待不下去。要適應(yīng)另一種新的企業(yè)文化，要么能忍，要么就要狠心改變自己。對工作要有責任心，在建筑行業(yè)要是不能有吃苦奉獻的精神很難有發(fā)展和進步。要以積極的態(tài)度面對逆境的挫折，通過標準化機制，縮小不同單位的差距。要高效利用自己，學(xué)習(xí)新的知識，全面提升素質(zhì)。企業(yè)各級黨團組織要為青年創(chuàng)造平臺，關(guān)心青年員工成長。共青團活動要勇于創(chuàng)新，要有時代特色。要大力培養(yǎng)年輕干部，拓寬職業(yè)發(fā)展方向和晉升途徑，弘揚企業(yè)團結(jié)、和諧、積極向上的文化和簡單透明的工作氛圍。
    最后，趙吉剛書記做了會議總結(jié)并對公司所有團員青年提出了五點希望：一是勤奮學(xué)習(xí)，善于思考。大家要以集團正開展的“學(xué)習(xí)型組織建設(shè)年”活動為契機，通過學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的專業(yè)優(yōu)勢、工作能力，做“業(yè)務(wù)的佼佼者”，增強服務(wù)企業(yè)的本領(lǐng)。二是堅定信念，志存高遠。廣大團員青年作為戰(zhàn)略規(guī)劃實施的生力軍，要牢記使命，堅定企業(yè)發(fā)展的信心。在艱苦施工一線成長的青年人，要能沉心靜氣，耐得住寂寞，老老實實做人，踏踏實實做事，要有“十年磨一劍”的精神。三是錘煉自我，勇挑重擔。集團公司在五年戰(zhàn)略規(guī)劃和多次會議上強調(diào)，要把青年干部的培養(yǎng)當成重中之重，樹立“為擔當者擔當，讓實干者實惠”的選人用人原則，這為廣大青年成才提供了平臺和機會。四是敢為人先，勇于創(chuàng)新。我們當前積極貫徹的《管理干部執(zhí)行力守則》，正是把企業(yè)規(guī)劃變?yōu)榭蓪崿F(xiàn)目標的必要手段。青年人要放手去探索，去創(chuàng)造，以敢為人先的銳氣和逢山開路、遇河架橋的意志，走在創(chuàng)新創(chuàng)造的前列，做集團五年戰(zhàn)略規(guī)劃的堅定實踐者。五是服務(wù)青年，一崗雙責。團干部作為青年團員的領(lǐng)導(dǎo)者，是風(fēng)向標，也承擔著帶團隊、聚人心的職責要求，面對新形勢和新任務(wù)，廣大團干一定要牢記這份責任和重托，充分信任青年，關(guān)懷青年。要珍惜鍛煉的機遇，堅持“有為才有位”，不斷集聚青年投身四建發(fā)展的正能量，走在時代前列、走在企業(yè)改革前列、走在青年的前列。
    大會的第二部分是第二期“四建青年大講堂”，由山東省青年政治學(xué)院著名教授李洪深老師與廣大四建青年員工分享“執(zhí)行力和學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)”。李教授采用與青年互動教學(xué)的方式，結(jié)合眾多案例和故事，從最有執(zhí)行力的團隊西點軍校開始，詮釋沒有借口、追求完美、馬上行動的成功案例。從莫斯科保衛(wèi)戰(zhàn)講到執(zhí)行力的陷阱，講到扁平化管理的優(yōu)勢。從身邊樊登讀書會，一天一本書的任務(wù)，講到你可以不學(xué)習(xí)，但你不學(xué)習(xí)會影響后三代，解釋了學(xué)習(xí)的重要性，建設(shè)學(xué)習(xí)型團隊的必要性。從分析職工離職的現(xiàn)象，到發(fā)現(xiàn)90后的三大核心“錢（生存）、長（興趣）、爽(快樂)”。從執(zhí)行力欠缺的原因，講到自我修煉、改善心智模式、團體學(xué)習(xí)和共同愿景的系統(tǒng)思考。從執(zhí)行力的陷阱，講到每個執(zhí)行者匯報時你該擁有幾套解決方案讓管理層選擇，管理是做選擇題，而不是被下屬的執(zhí)行力綁架……此次講座為進一步增強四建青年的責任感和使命感，幫助四建青年正確學(xué)習(xí)和理解執(zhí)行力的含義，提升四建青年人才隊伍建設(shè)發(fā)揮了積極作用。